納税通信（H28/11/28）№3449

注目を集めているDCについて、①拠出時　②運用時　③受取時　についてわかりやすい解説。

個人的には注目すべきは以下2点。

１）従業員にDC移行を勧める会社側の本音として、
『税制面の優遇も大きな利点でしたが、従業員には申し訳ないが、自分の財産は自分で管理して下さいという考えです。』

２）会社をやめて企業などする場合には、企業型から個人型への変更手続きや一時金受取手続がいる。
厚労省はDCの加盟企業に対して、退職者への移換手続の説明義務違反に罰則を課していないので、説明を行っているケースがある。

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